Threeplusの職種別・短期集中コースは、厚生労働省「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」の対象として設計しています。制度の仕組み・スケジュール・ご利用条件を、このページでまとめてご案内します。
「人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）」は、DX化などに取り組む企業が従業員に職務に関連した研修を受けさせた場合に、国が研修経費や研修期間中の賃金の一部を助成する制度です。令和8年度末（2027年3月31日）までの期間限定制度とされています。
中小企業の場合、研修経費の最大75%が助成されます（賃金助成もあり）。
対象となるのは10時間以上の研修です。Threeplusの短期集中コースは全10時間（2日間）で設計しています。
2026年8月の改正で、受講者の職種・職務に直結する研修だけが対象になりました。
期間限定制度です。終了後も一定の支援は続く見込みですが、現行の75%水準は今だけです。
助成金は「思い立ってすぐ」には使えません。研修開始の1か月前までに計画届の提出が必要で、その前に受講者の確定や書類準備があるため、実質的には研修開始の約2か月前からの準備をおすすめしています。
受講者の職種・人数・ご希望時期をお聞かせください。職種に合った定型コースをご提案し、助成金活用の段取りをご案内します（無料）。
受講者の職務内容と研修内容の整合性が審査されるため、受講者の確定と、雇用契約書・組織図などの書類準備を行います。提携社労士によるサポート体制があります。
研修開始日の1か月前までに、管轄労働局へ計画届を提出します。
計画に沿って受講します。普段の業務デスクとは別の環境（会議室・自宅等）での受講が必要です。
修了後に支給申請を行い、労働局の審査を経て助成金が支給されます。
2026年8月3日の制度改正により、汎用的なAI研修は助成対象から外れました。「助成金対象と聞いて申し込んだのに不支給だった」を防ぐため、研修選びの際は内容が職種・職務に直結しているかのご確認をおすすめします。
申請そのものは受講企業様が行いますが、助成金申請を専門とする提携社労士によるサポート体制をご用意しています。必要書類や計画届の準備について、専門家の支援を受けながら進められます。
現行の「事業展開等リスキリング支援コース」は令和8年度末（2027年3月31日）までの期間限定制度とされています。終了後も職業訓練への公的支援自体は何らかの形で継続される見込みですが、最大75%という現行水準の助成が続く保証はありません。活用をご検討の場合は、現行制度のうちにご相談いただくことをおすすめします。
団体研修は原則3名以上での受講を想定しています（助成金制度上の要件）。なお、Threeplusの職種別コースは最低4名〜でのお申し込みとなります。受講人数や体制についてはケースにより異なるため、まずはご相談ください。
職種別に設計した10時間以上の定型コース（短期集中コース一覧）が対象です。無料の「AI基礎ワークショップ」は汎用的・基礎的な内容のため対象外として切り分けています。
受講者の職種とご希望時期をお聞かせいただければ、逆算スケジュールと最適なコースをご案内します。相談は無料です。
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